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沒丟手機也沒丟銀行卡 沒掃二維碼也沒點短信鏈接 一覺醒來錢就沒了 …… 幾個月前 武漢多位市民 遇到了這樣的離奇事件 他們綁定支付平臺的銀行卡 半夜莫名被盜刷 隨著警方的深入調(diào)查和抽絲剝繭，幾起以“網(wǎng)絡(luò)嗅探”方式實施詐騙的新型案件得以偵破，兩名嫌疑人…

　　面試談薪，除了要問清楚公司給付的是稅前工資還是稅后工資，還要算清楚扣除“五險一金”后的所得，到手的“凈收入”漲了才是真正的漲工資。 　　除了看得到的薪水，還有這三項隱性成本你不得不算： 　　給自己一筆賬：跳槽成本 　　對新工作按照以下指標(biāo)做個重要度排名： 　　1.專業(yè)對口；2.崗位興趣；3.公司前景；4.職…

　　昨天，正在準(zhǔn)備找工作的朋友，問了我一個關(guān)于簡歷制作的問題，他說：“HR看簡歷，是注重版式還是注重內(nèi)容？這兩者哪個更重要？”而我的回答，只有簡單的三個字：都重要！版式和內(nèi)容，是相輔相成的一個存在。光有版式?jīng)]有內(nèi)容，就好像一個中看不中用的花瓶；光有內(nèi)容不注重版式，則像是丑陋而有內(nèi)涵的卡西莫多。無論這兩者，單拎出哪一個，…

　　工作經(jīng)驗可以體現(xiàn)你的價值，但不是因為量越多就價值越高，關(guān)鍵還是要看質(zhì)。當(dāng)你把所有的工作經(jīng)驗一股腦地全都羅列到簡歷上時，你是否有考慮過，它們真的就值得你去展示嗎? 　　對于招聘企業(yè)，HR很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定…